评论：离职员工造成损失赔偿案例
内容简介：员工离职本是职场常态，但员工在离职过程中因故意或重大过失导致公司 遭受经济损失，企业能否要求赔偿？《劳动 合同 法》第90条和《民法典》第1165条规定，劳动者因故意或重大过失给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。不过这类纠纷涉及责任划分、举证难度等问题，企业想要成功维权需要满足三个关键条件：员工存在过错行为、企业能证明实际损失、损失与员工行为存在直接因果关系。 真实案例...
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