内容简介：《劳动 合同 法》第46条、47条，用人单位单方面解除劳动合除员工存在严重过错（如严重违纪、犯罪等）外，原则上需要支付经济补偿金。补偿标准按员工在本单位工作的年限计算：每满1年支付1个月工资，6个月以上不满1年按1年算，不满6个月支付半个月工资。这里的月工资指员工离职前12个月的平均工资，但若超过当地社平工资3倍，则按3倍封顶且补偿年限不超过12年。 被公司辞退时，这些钱你必须要懂...

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