内容简介：《劳动 合同 法》第四十二条和《妇女权益保障法》第二十七条，最新规定明确：孕期、产期、哺乳期（简称三期）女职工受特殊保护，企业不得单方面解除劳动合同。若违法辞退孕妇，需支付赔偿金=经济补偿金×2倍。经济补偿金按工作年限计算（每满1年支付1个月工资），这里说的工资包含基本工资+奖金+补贴等税前总收入，但不超过当地社平工资3倍。 孕妇被辞退能拿多少钱？ 举个真实案例：杭州某电商公司...

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