内容简介：《劳动 合同 法》第八十五条，用人单位拖欠工资的，劳动行政部门会责令限期支付。逾期不支付，需要按应付金额50%-100%的标准向劳动者加付赔偿金。这里有两个关键点：是必须经过劳动监察程序，是赔偿倍数不是固定值而是浮动区间，由劳动部门违法情节判定。 被拖欠工资的正确维权姿势 去年有个外卖小哥找到我，说公司 欠了他3个月工资。我教他先给老板发微信要工资记录，带着劳动合同去劳动监察大队举报...

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