评论：提前被辞退工资怎么算
内容简介：《劳动 合同 法》第四十条规定，用人单位提前解除劳动合同需支付经济补偿金。工资计算方式为：工作每满1年支付1个月工资 ，6个月以上不满1年按1年算，不满6个月支付半个月工资。工作3年7个月，应支付4个月工资补偿。若公司 违法解除合同 （如无正当理由辞退），员工可依据第四十八条主张双倍赔偿金（即2倍经济补偿）。工资基数按离职前12个月平均工资计算，包含奖金、补贴等。 被公司突然辞退的真实经历...
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