评论：被工作单位辞退怎么赔付
内容简介：《劳动 合同 法》规定，用人单位辞退员工是否赔付、赔多少，关键看辞退是否合法。合法辞退（如严重违纪）无需赔偿，但非法辞退（如无故裁员）需支付赔偿金。赔付规则为：工作满1年支付1个月工资（经济补偿金），非法辞退则双倍赔付（即2N）。若未提前30天通知，还需额外支付1个月工资（俗称N+1）。工资标准按离职前12个月平均收入计算，包含奖金、补贴等。 被辞退后必懂的4个维权真相 第一招：判断辞退是否合法...
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