内容简介:直接上结论:老板不能随便降低员工工资!《劳动 合同 法》第35条规定,变更劳动合同(包括调整薪资)必须与劳动者协商一致,且需采用书面形式。换句话说,老板单方面宣布降薪属于违法行为,员工有权拒绝并要求按原合同履行。哪怕公司经营 困难,也必须经过民主程序(如职工代表大会讨论)并与员工达成协议,否则降薪行为依然不合法。 工资说降就降?这些套路要当心 现实中不少老板会玩花式降薪,突然通知全员绩效改革...
用户评论
lexpop