内容简介:《劳动 争议调解仲裁法》规定,劳动者与用人单位发生劳动争议时,可向劳动合同 履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请需满足两个核心条件:争议内容属于劳动仲裁受理范围 (如拖欠工资、违法解除合同等),且在争议发生之日起1年内提出 。需准备仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明(如劳动合同、工资条等)及相关证据材料,通过现场提交或邮寄方式完成申请。 二、手把手教你申请劳动仲裁 第一步...
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