内容简介：《劳动 合同 法》第46条、47条规定，用人单位单方面解除劳动合同或双方协商解除时，劳动者有权获得经济补偿金。补偿标准为：按劳动者在本单位工作年限，每满1年支付1个月工资；6个月以上不满1年按1年计算，不满6个月支付半个月工资。月工资标准为劳动合同解除前12个月的平均工资，若月工资高于当地职工月平均工资3倍，则按3倍数额支付且补偿年限不超过12年。 经济补偿金到底怎么算？ 举个栗子，小王在某公司...

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