内容简介：最新修订的《劳动 合同 法》及《保障农民工工资支付条例》，用人单位拖欠工资将面临更严厉的处罚：1.工资必须按约定日期全额支付，最迟不得超过次月15日；2.拖欠三个月以上或金额超过十万元的，直接责任人可处3年以下有期徒刑；3.企业需在银行开设工资专用账户并存入保证金；4.劳动者有权直接向法院申请支付令。这些规定首次将拖欠工资入刑与企业资金监管相结合，形成法律+金融的双重约束机制。...

用户名

评论内容

提交评论 重置

• 私人老板拖欠工资不给怎么办

  14阅读

• 重庆法律精选问答

  13阅读

• 重庆法律咨询

  12阅读

• 拒不执行劳动法怎么办？劳动者如何维权？

  11阅读

• 转正工资低于试用期合法吗

  11阅读

• 劳动者主动辞职有补偿金吗

  10阅读