内容简介：《中华人民共和国劳动 法》第五十条明确规定，工资必须按月支付给劳动者本人。遇到节假日或休息日，应在最近的工作日支付。很多老板以为拖几天不违法，其实只要超过约定发放日就算违法！《劳动合同 法》第八十五条更狠，拖欠工资不仅要补发，还要加付50%-100%的赔偿金。最近杭州某公司 就因为拖欠3个月工资，被法院判罚双倍赔偿，老板肠子都悔青了。 被欠薪千万别做沉默的羔羊 上周刚处理个案例...

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