评论：试用期被辞退拖欠工资
内容简介：《劳动 合同 法》第39条，试用期员工若存在不符合录用条件等法定情形，用人单位可以解除劳动合同。但关键点在于：公司 必须拿出明确的录用条件证明、考核记录和书面通知程序。若仅凭老板一句不合适就辞退，这操作就涉嫌违法。 关于拖欠工资，《劳动合同法》第30条白纸黑字写着工资应当以货币形式按月支付。哪怕是试用期一天被辞退，第二天也必须结清所有报酬。很多公司喜欢玩次月发薪日支付的文字游戏...
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