评论：劳务合同纠纷赔偿标准
内容简介：遇到劳务纠纷时，最让人头疼的就是赔偿金怎么计算。《劳动 合同 法》第85条及相关司法解释，赔偿标准主要涉及四个方面：未及时足额支付的劳动报酬、经济补偿金、赔偿金以及违约金。简单来说就是：欠多少补多少，该赔的翻倍赔，特殊情况特殊算。单位拖欠工资不仅要补发，还面临50%-100%的加付赔偿。 这些赔偿金你都不知道能拿 上个月老张被公司 突然辞退，他拿着工作5年的记录去仲裁，拿到了10个月工资的赔偿...
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