内容简介：《劳动 合同 法》第二十条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，且不得低于用人单位所在地的最低工资标准。也就是说，试用期必须发工资！遇到公司 以试用期没通过考核不合格等理由拒发工资，可以直接通过以下4种方式维权：1.与公司协商；2.向劳动监察大队投诉；3.申请劳动仲裁；4.向法院起诉。保存好工作记录、考勤表、聊天记录等证据...

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