评论：未提前一个月通知辞退赔偿
内容简介：《劳动 合同 法》第40条规定，用人单位因员工不能胜任工作、医疗 期满不能从事原工作等情况解除劳动合必须提前30日书面通知或支付一个月工资的代通知金。企业既未提前通知又未支付赔偿，第87条面临双倍经济补偿金的惩罚。这里要的是，是违法解除（无故辞退孕妇），赔偿标准更高，达到2N（工作年限×月工资×2）。 被突然辞退别慌，手把手教你算赔偿 上周有个粉丝小张私信我，说他周五下班前突然被主管叫去谈话...
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