评论：裁员的赔偿标准
内容简介：《劳动 合同 法》第47条规定，经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资。这就是大家常说的N倍赔偿。但操作中藏着不少门道：六个月以上不满一年的按一年算，不满六个月的支付半个月工资。工作3年零7个月就能拿到4个月工资补偿。 被裁员的正确姿势：这3种情况拿钱最多 第一种是协商解除（N+1）：公司 和你商量好裁员，提前30天通知就赔N，没提前通知要加付1个月工资...
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