评论：刚怀孕就被辞退了怎么补偿
内容简介：《劳动 合同 法》第42条和《女职工劳动保护特别规定》第5条，女职工在孕期、产期、哺乳期（简称三期）内，用人单位不得单方面解除劳动合同。刚怀孕就被辞退，公司 已构成违法解除劳动关系，劳动者有权要求以下补偿： 1. 违法解除赔偿金（2倍经济补偿金） 2. 孕期工资损失（至恢复劳动关系或哺乳期结束） 3. 补缴社保及生育津贴损失 4. 精神损害赔偿 （视情况） 被辞退后必做的3件事...
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