内容简介：《工伤保险条例》第三十三条明确规定，职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗 的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。也就是说，从你发生工伤当天起直到医疗终结，单位必须足额发放工资、奖金等所有福利。单位拒不支付，可以直接向劳动 仲裁委员会申请仲裁，这是法律赋予劳动者的权利！ 一、工伤治疗期间的带薪休假到底怎么算 老张在工地摔伤住院3个月，单位说养伤期间没干活当然没工资...

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