评论：没提离职直接走不发工资
内容简介：当员工突然人间蒸发，很多老板第一反应就是那这个月工资别想要了。但《劳动 合同 法》第三十条，用人单位必须按时足额支付劳动报酬。哪怕你离职方式再任性，公司 扣发工资的行为都涉嫌违法！ 《工资支付暂行规定》第十六条说得更直白：只有因员工过错造成经济损失时，公司才能按合同约定要求赔偿。换句话说，员工突然离职最多算违反劳动纪律，但公司拖欠工资直接触碰法律红线。不过员工也要《劳动合同法》第九十条明确规定...
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