评论：拖欠工资能直接离职吗
内容简介：《劳动 合同 法》第三十八条，用人单位拖欠工资超过30天或未足额支付劳动报酬，劳动者可以单方面解除劳动合同并要求经济补偿。但要！这里有个关键前提：必须通过书面形式（如寄送EMS解除通知）明确告知公司 ，并保留证据。直接拍屁股走人不履行通知义务，反而被公司反咬一口旷工，导致维权被动。 被拖欠工资时最狠的3招反击姿势 第一招叫做先礼后兵，赶紧在工作群里@人事和老板：王总，这个月工资还没到账...
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