评论：试用期与转正工资规定
内容简介：《劳动 合同 法》第19条、20条规定，试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%，且不能低于用人单位所在地的最低工资标准。转正后的工资则必须符合劳动合同约定，企业不得单方面降低。举个例子：公司 承诺转正工资8000元/月，那么试用期工资至少应为6400元/月（且必须高于当地最低工资）。这里有个冷知识：哪怕员工自愿接受更低工资，企业也要承担违法风险哦！ 试用期工资的三大潜规则...
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