内容简介：刚入职时没谈工资就上班了？合同 里工资栏空白？遇到这种情况别慌！《劳动 合同法》第十一条规定，只要形成事实劳动关系，用人单位必须支付不低于集体合同标准或同工同酬的工资。连集体合同都没有，那就适用国家规定的最低工资标准。记住，工资必须按月支付，遇到争议时可申请劳动仲裁，企业要承担举证责任哦！ 工资认定实战指南：手把手教你维权 老张去年入职某快递站点，老板只说了句不会亏待你就开始搬货...

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