评论：离职赔偿怎么算
内容简介：《劳动 合同 法》第47条规定，经济补偿金按劳动者在本单位工作年限计算：每满1年支付1个月工资，6个月以上不满1年按1年算，不满6个月支付半个月工资。月工资指劳动者离职前12个月的平均工资，包含奖金、津贴等货币性收入。特别要的是，当员工月工资高于当地社平工资3倍时，计算基数按社平工资3倍封顶，且支付年限不超过12年。 离职赔偿的N种姿势：不同情况对应不同算法 最近帮朋友处理离职纠纷时发现...
用户评论
