内容简介：《劳动 合同 法》第四十六条、第四十七条规定，劳动者主动辞职原则上不享受经济补偿金——但！员工因企业存在未足额支付工资、未缴纳社保、强迫劳动等违法行为被迫辞职，企业必须按工作年限支付补偿金。工作满十年可获得10个月工资的补偿（月工资标准为离职前12个月平均工资）。这里划重点：必须是用人单位存在过错导致的辞职才能主张赔偿！ 老员工辞职的隐藏补偿规则 老王在公司 干了12年...

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