内容简介:《劳动 合同 法》第50条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合出具解除或者终止劳动合同的证明。这份文件不仅是劳动关系结束的官方认证,更是劳动者权益的护身符。这份证明必须载明劳动合同期限、解除日期、工作岗位及工作年限等核心信息,缺少任何一项都导致证明文件失去法律效力。用人单位拒不提供,劳动者可依据《劳动合同法》第89条要求赔偿损失,这可是法律白纸黑字写明的权利! 这个证明到底能干什么用?...
用户评论
lexpop