内容简介：《劳动 合同 法》第85条，用人单位拖欠工资的，劳动行政部门可责令其限期支付。逾期不支付的，应按应付金额50%-100%加付赔偿金。这里的双倍补偿实际是指工资本金+最高100%的赔偿金。要成功主张，需证明：1）存在工资拖欠事实；2）已向劳动部门投诉；3）用人单位收到责令支付通知后仍拒不执行。 被拖欠工资后必做的5个动作 第一步：收集完整证据链。包括劳动合同、工资条、考勤记录、银行流水...

用户名

评论内容

提交评论 重置

• 私人老板拖欠工资不给怎么办

  14阅读

• 重庆法律咨询

  13阅读

• 重庆法律精选问答

  13阅读

• 转正工资低于试用期合法吗

  12阅读

• 未经妻子同意丈夫私自卖房，合同有效吗？

  11阅读

• 拒不执行劳动法怎么办？劳动者如何维权？

  11阅读