内容简介：直接上结论：企业故意拖欠员工工资不仅是道德问题，更是违法行为！《中华人民共和国劳动 法》第50条、《劳动合同 法》第30条、《刑法 》第276条之一，企业必须按月支付工资，恶意拖欠面临罚款、赔偿甚至老板坐牢。哪怕企业遇到经营困难，也必须和员工协商延期支付方案，单方面拖欠就是违法！ 老板拖欠工资的骚操作，员工见招拆招指南 现实中不少老板玩拖欠工资的套路： 套路1： 公司 最近困难...

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