内容简介：《中华人民共和国劳动 合同 法》第46条、第47条规定，用人单位在合法解除劳动合需支付经济补偿金。标准为：劳动者每满1年工龄支付1个月工资，6个月以上不满1年按1年计算，不满6个月支付半个月工资。月工资标准以解除合同前12个月平均工资为基准，若高于当地社平工资3倍，则按3倍封顶且补偿年限不超过12年。 被辞退时，你的补偿金到底怎么算？ 小明在杭州某公司 工作了3年零7个月，月薪8000元...

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