评论：三年以上员工辞职有补偿吗
内容简介：《劳动 合同 法》第三十六条、第三十八条和第四十六条规定，员工主动提出辞职时，只有用人单位存在过错的情况下才能主张经济补偿 。无论员工工作年限是3年还是10年，正常辞职（即个人原因离职）都不会获得补偿金 。但若用人单位存在拖欠工资、未缴纳社保、强迫劳动等违法行为，员工依据《劳动合同法》第三十八条被迫辞职的，工作满1年可获得1个月工资的经济补偿，3年工龄对应3个月工资。 这些情况辞职能拿分手费...
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