评论：转正后薪资怎么算
内容简介：每次看到工资单就心跳加速？转正后的工资到底怎么算才合法？《劳动 合同 法》第十九条和第三十条，转正后的薪资必须明确写入劳动合同，且不得低于试用期工资的80%。举个栗子，你试用期拿5000，转正后至少得给4000，但现实中大部分企业都是试用期80%、转正100%的操作。重点来了！企业不能单方面降薪，所有调整必须和你白纸黑字签补充协议。 工资单背后的秘密：转正薪资的6种算法 公司...
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