评论：被辞退后发现怀孕怎么赔偿
内容简介：从法律角度看，女职工被辞退后发现自己怀孕，且能证明怀孕事实发生在劳动 关系存续期间（即被辞退前已怀孕），则用人单位构成违法解除劳动合同 。《劳动合同法》第42条、第45条，女职工在孕期、产期、哺乳期（俗称三期）内，除非存在严重违纪等法定情形，否则企业不得单方解除劳动合同。若已违法辞退，员工可主张恢复劳动关系或要求双倍经济补偿金（工作每满1年赔2个月工资），可追讨孕期工资、生育津贴等损失。...
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