内容简介：《劳动 合同 法》第四十七条，员工被辞退时的经济补偿金按工作年限计算：每满1年支付1个月工资，6个月以上不满1年按1年算，不满6个月支付半个月工资。这里的月工资标准是解除合同前12个月的平均工资，且最高不超过当地社平工资3倍。是违法解除，需支付双倍赔偿金！举个例子：小明月薪1万，工作3年8个月，合法辞退能拿4个月工资即4万元。 被辞退后必知的赔偿金计算攻略 打工人突然被辞退...

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