评论：哺乳期能不能辞退女员工
内容简介：《劳动 合同 法》第42条和《女职工劳动保护特别规定》第5条，用人单位不得在女职工哺乳期内解除劳动合同 ，除非员工存在严重违纪行为（如严重失职、被追究刑事 责任等）。即便劳动合同到期，也需顺延至哺乳期结束。若企业强行辞退，员工可要求继续履行合同或主张双倍经济赔偿金。 哺乳期女员工究竟有哪些保护？ 很多宝妈以为生完孩子就安全了，其实法律规定的哺乳期是宝宝出生后满1周岁 ！这期间企业要是敢随便辞退...
用户评论
