评论：员工粗心造成损失要赔偿吗
内容简介：《劳动 合同 法》第29条和39条规定，员工因重大过失或故意造成单位损失时需要承担赔偿责任。但法律明确：普通工作失误不赔偿、赔偿金额不超过月工资20%、不得低于最低工资标准。员工只有在明显没尽到基本义务时才需要赔钱，快递员弄丢贵重物品却未要求客户保价，财务人员连续三次输错相同账号导致转账失败等情况。 公司让员工赔钱的三大潜规则 某电商仓库员工小王因贴错物流单号，导致价值5万元货物发错地址，公司...
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