内容简介:《劳动 合同 法》规定,员工离职是否能获得补偿金,关键要看离职原因是否符合法定情形。是员工主动辞职且企业没有过错,一般没有补偿金;但是企业辞退员工、协商解除合同或出现法定补偿情形,员工就有权主张经济补偿甚至赔偿金。法律条文看似复杂,但只要搞懂这三大核心场景,你就能清楚知道自己能不能拿到这笔钱。 一、必须拿补偿金的3种典型情况 场景1:企业主动辞退你 公司 因为经营调整、业务收缩等原因需要裁员时...
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