内容简介：《劳动 合同 法》第44条、第46条规定，劳动合同期满终止时，除用人单位维持或提高原条件但劳动者不同意续签外，用人单位必须向劳动者支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作年限计算，每满1年支付1个月工资，6个月以上不满1年按1年计算，不满6个月支付半个月工资。这里的月工资指劳动合同终止前12个月的平均工资，包括基本工资、奖金、津贴等（但不超过当地社平工资3倍）。 合同到期不续签...

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