评论：员工造成损失赔偿比例
内容简介：最近有企业咨询：员工搞砸项目造成十万损失，能让他全赔吗？这个问题《劳动 合同 法》第三十九条确实规定员工重大过失或违法时单位可以解除合同，但赔偿比例法律界争议了十几年。结合最高法院判例和《工资支付暂行规定》第十六条，给大家划重点：员工最多按月工资20%扣款，且扣除后不得低于当地最低工资。月薪8000元的程序员误删数据库，每月最多扣1600元，连续扣5个月才能抵偿8000元损失。超出这个比例...
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