内容简介：《劳动 合同 法》规定，员工主动辞职时是否需要赔偿单位，关键看两点：是否违反服务期约定 或是否给单位造成实际损失 。正常情况下，员工提前30天书面通知辞职不需要赔偿，但以下三种情况例外： 1. 单位提供专项培训并约定了服务期（出国进修后要求工作满5年）2. 员工突然离职导致生产中断等重大损失3. 违反竞业限制条款（辞职后立刻去竞争对手公司 ） 举个真实案例：程序员小李签了2年合同...

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