内容简介：遇到劳动 合同 没写明工资的情况，很多打工人都慌了神。《劳动合同法》第十七条，劳动报酬是劳动合同的必备条款。合同里压根没提工资，别急着认栽！法律早给你留了后路：可以和公司 重新协商，协商不成的就适用集体合同标准，没有集体合同的就按同工同酬处理。实在谈不拢还能申请劳动仲裁，公司不仅要补足工资差额，还面临每人500-5000元的罚款（依据《劳动合同法》第81条）。 一、工资条款缺失的隐藏风险...

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