内容简介：《劳动 合同 法》第37条和第20条规定，试用期员工提前3日通知用人单位即可解除劳动合同，用人单位应当按实际出勤天数支付工资。结算标准为：月工资÷21.75天×实际工作天数，且不得低于当地最低工资标准。特别：任何形式的押金扣除、违约金约定均属违法。 试用期离职必知的5件事 小明在奶茶店干了7天突然走人，只拿到200块？这种糟心事本可以避免！试用期自动离职要：1.口头离职也算数，但最好发微信留证据...

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