评论：试用期开除员工需要赔偿吗
内容简介：《劳动 合同 法》第39条和87条，试用期开除员工是否需要赔偿，关键看企业是否合法解除劳动关系。企业能证明员工不符合录用条件 且解除流程合法，则无需赔偿；若企业属于违法解除劳动合同 （未提前通知、无证据证明员工不达标），则需要支付赔偿金（2倍经济补偿）。合法开除不赔钱，违法开除赔双倍！ 试用期不是免责期，这些雷区企业千万别踩 很多老板觉得试用期员工说开就开，结果赔得比工资还多。朋友公司...
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