评论：劳动赔偿金的标准
内容简介：《劳动 合同 法》第47条和87条，劳动赔偿金主要分为经济补偿金和违法解除赔偿金两种类型。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资。而违法解除赔偿金则是经济补偿金的双倍。这里的月工资指解除合同前12个月平均工资，若高于当地社平工资三倍的，按三倍计算且最高支付年限不超过12年。 被公司突然辞退能拿多少赔偿？ 老张在公司...
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