内容简介：《劳动 法》第50条和《劳动合同 法》第85条规定，用人单位必须按月足额支付工资。拖欠工资超过一个月，劳动者不仅可以要求补发工资，还能主张相当于应付金额50%-100%的赔偿金。更硬气的是，被迫离职，还能拿到N倍月薪的经济补偿（N=工作年限）！法律早给咱们打工人撑腰了，别怂！ 老板欠薪别忍气吞声！手把手教你维权 去年我表弟遇到公司 拖欠3个月工资，他直接带着考勤记录冲到劳动监察大队...

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