评论：经济补偿金的计算例题
内容简介：《劳动 合同 法》第47条规定，经济补偿金=工作年限×月平均工资。这里的月平均工资指离职前12个月的平均收入（包含奖金、津贴等），而工作年限按实际工作月份折算（6个月以上算1年，不足6个月算0.5年）。特别要的是，当员工月工资超过当地社平工资3倍时，计算基数和年限将执行双封顶——基数不超过社平3倍，年限最高算12年。 手把手教你算经济补偿金的四种姿势 小明在深圳某公司 工作了3年8个月...
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