内容简介：《劳动 合同 法》第42条明确规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第40条、第41条的规定解除劳动合同。用人单位违法辞退哺乳期员工，需要按照《劳动合同法》第87条支付赔偿金，标准为经济补偿标准的2倍。 来说，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算： 1. 每满1年支付1个月工资 2. 6个月以上不满1年按1年计算 3. 不满6个月支付半个月工资 员工月薪8000元，工作3年半...

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