内容简介:《劳动 合同 法》规定,单位辞退工人涉及的赔偿主要包括四大类:经济补偿金、违法解除赔偿金、代通知金以及其他法定赔偿。适用情形需要结合解除劳动合同的原因、程序是否合法进行判断。合法裁员需要支付N倍经济补偿,违法解除则要支付2N倍赔偿金,未提前30天通知额外支付1个月工资。 被辞退后别慌!手把手教你算清赔偿款 最近老张被公司 突然辞退,他拿着解除通知书来找我咨询。我一看,公司连书面理由都没给...
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