内容简介：《劳动 合同 法》第30条规定，用人单位必须按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。遇到工资未按约定发放的情况，劳动者有权要求用人单位补发工资，并可以采取协商、投诉、劳动仲裁、法院诉讼等方式维权。特别提醒：劳动者主张权利的有效期为一年，超过时效丧失胜诉权。 工资被拖欠时最全处理指南 上周刚帮朋友处理完工资纠纷，今天手把手教你维权五步走：第一步先找人事部门核实...

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