内容简介：《劳动 合同 法》第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准。六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资。但月工资高于本地区上年度职工月平均工资三倍的，补偿标准按三倍数额支付且年限最高不超过十二年。 举个栗子：小王月薪8000元，在公司 干了3年零7个月被辞退，公司需要支付4个月工资（3年按3个月...

用户名

评论内容

提交评论 重置

• 私人老板拖欠工资不给怎么办

  15阅读

• 重庆法律精选问答

  14阅读

• 重庆法律咨询

  13阅读

• 转正工资低于试用期合法吗

  12阅读

• 医院核酸混检冒充单检收费，消费者如何维权？

  11阅读

• 拒不执行劳动法怎么办？劳动者如何维权？

  11阅读