内容简介：《劳动 合同 法》第八十五条规定，用人单位拖欠工资的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动部门责令限期支付。逾期不支付的，用人单位需按应付金额50%-100%的标准加付赔偿金。劳动者还可通过劳动仲裁或诉讼主张：1.被拖欠的工资本金；2.拖欠期间应付的利息；3.被迫解除劳动合的经济补偿金；4.逾期支付的额外赔偿金。法律为劳动者提供了工资+补偿+赔偿三重保障。 一、拖欠工资的法定补偿标准 1....

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