内容简介：遇到公司 克扣工资，很多人的第一反应是去公司闹，但专业律师告诉你：千万别冲动！ 《劳动 合同 法》第30条明确规定，用人单位不得克扣或无故拖欠劳动报酬。公司存在以下情况：1. 未按合同约定支付工资2. 以罚款名义扣钱超过月工资20%3. 强制员工自费购买公司产品抵工资都属于违法行为！正确的做法是保留考勤记录、工资条、银行流水等证据，先通过法律程序维权，盲目闹事反而被倒打一耙！...

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